巴菲特创立公司之初就有的理念，就是主动放心的把钱交给巴菲特打理！ 由此，彭林说：我们成立公司的理念也是如此：要求大家主动放心的把钱交给我打理，我也不会告诉你们我们拥有哪些股票之类的事情，政策法规有严格的规定：私募股权基金运作是全封闭式运作，不能向外泄露经营情况和运作细节。不相信的、不放心的可以拿回去自己做，相信的、放心的就不能操空心和过问！ 投资理念处于领先地位，有全球化视野，独立思考，对投资成功特别是投资决策至关重要。它是一把“尺子”，它是帮你判断为什么买股票与卖股票的“尺子”，如果没有一个正确的投资理念，对投资将带来很不好的影响以及巨大的损失。 投资理念包括了投资逻辑：逻辑判断，其实就是在投资中怎样判断对与错。是一种个人思维逻辑在投资中的运用。 巴菲特忠告：要和大赢家在一起！谁是大赢家？机构投资者是大赢家、成功者是大赢家、投资大师是大赢家。 巴菲特总结自己管理上的成功经验是：与伟人合作才能创造伟业——“我们投资我们下属的公司，之所以能够取得非凡的回报，关键在于这些公司有一批非凡的经理人，他们具备非凡的品德跟非凡的能力，为我们创造了非凡的投资回报。” 巴菲特说：“可能有人会问，这跟管理有什么关系? 要想成为赢家很简单，就是与赢家在一起。”例如，1927年扬基队的一次获胜，作为该队球童的埃迪得到了700美元的奖金。这似乎说明不了什么，可埃迪只干了4天就拿到这700美元——这大约相当于其他球童为普通球员工作整整一年才能赚到的收入。埃迪非常明白：如何拎球棒并不重要，而重要的是给谁拎球棒，一定要和球场上的赢家紧密联系在一起。 请牢记，最重要的不是如何工作，而是为谁工作。求职的时候，一定要想清楚，你为之工作的公司、机构、老板是真正的大赢家吗？巴菲特最推崇的就是出版于１９４９年的《聪明的投资者》，这本时隔６０年的投资经典著作至今被奉为投资学“圣经”。 然而，什么样的人才是“聪明的投资者”？格雷厄姆在书中有明确的定义：要有耐心，要有约束，渴望学习；能驾驭自己的情绪；并能够自我反省。与其说是表现在智力方面，不如说表现在性格方面。其中，驾驭自己的情绪是非常重要但常被忽视的一点，归根到底，任何投资的价值都是而且必定永远是依存于买入价格，而不是市场热度。巴菲特的投资智慧是经过时间考验的，是可以经过时间检验的。巴菲特表示，自己在1949年19岁的时候阅读了《聪明的投资者》这本书，从中得知导致股价波动的因素很多，最重要的并不是每天、每个月、每个季度的股价波动，而是这只股票背后所代表的公司。巴菲特说，这个原理在中国和美国是一样的，即使自己生长在中国，也可以取得成功。 巴菲特说：“投资成功只需要稳健的方法及坚定的意志，并且坚持长期及分散投资，只可惜许多人的恐惧与贪婪屏蔽掉了最单纯但有效的方法与理智。” |
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